A cidade de Governador Dix-sept Rosado apresentou um dos melhores índices de Desenvolvimento Municipal no Estado do Rio Grande do Norte ficando em 19^a colocação no ranking estadual, à frente de municípios como Caicó, a capital seridoense (20^o lugar) e de Caraúbas (24^a lugar).

O Índice FIRJAN de Desenvolvimento Municipal (IFDM) divulgado na última semana é um estudo anual do Sistema FIRJAN que acompanha o desenvolvimento de todos os 5.564 municípios brasileiros em três áreas: Emprego & Renda, Educação e Saúde. Ele é feito, exclusivamente, com base em estatísticas públicas oficiais, disponibilizadas pelos ministérios do Trabalho, Educação e Saúde.

Mesmo com um recorte municipal, foi possível gerar um resultado nacional discriminado por unidades da Federação, graças à divulgação oficial das variáveis componentes do índice por estados e para o país.

De leitura simples, o índice varia de 0 a 1. Quanto mais próximo de 1, maior o desenvolvimento da localidade. Além disso, sua metodologia possibilita determinar, com precisão, se a melhora relativa ocorrida em determinado município decorre da adoção de políticas específicas ou se o resultado obtido é apenas reflexo da queda dos demais municípios.

Em Governador Dix-sept Rosado os melhores índices foram nas áreas de Saúde e Educação – entre 0,6 e 0,8 pontos – que é considerado o índice de Desenvolvimento Moderado. Acima de 0,8 pontos já se alcança o índice de Alto Desenvolvimento.

Os dados podem ser publicamente acessados no endereço – http://www.firjan.org.br/IFDM/index.html

Na edição 2011, a novidade é a redução da defasagem temporal entre a divulgação do IFDM e o ano a que se refere, de três para apenas dois anos. Isso foi possível pois o Datasus, braço estatístico do Ministério da Saúde, abreviou os prazos de tratamento e divulgação das estatísticas básicas. Logo, a edição 2011 faz referência ao ano de 2009 e traz em sua análise comparações com 2008.

Gostaria de fazer um adendo a notícia e colocar um pouco da minha impressão e opinião pessoal sobre o fato.

É mais que importante que participemos, e, principalmente os jovens e pré-vestibulandos de Dix-sept Rosado, de eventos como esse. Palestras onde serão discutidas oportunidades profissionais já são raras e, partindo de um gestor como Josivan Menezes, que participou do processo de transformação uma escola superior em uma grande e importante universidade federal, é realmente um momento que não deve ser preterido.

Nossos jovens precisam acima de tudo ser estimulados, convencidos e conscientizados para a importância da academia, da necessidade premente de se ter no mínimo uma graduação para começar a ter chances de se enquadrar no mercado de trabalho atual.

Nossa cidade é carente de eventos, principalmente de palestras com pessoas críticas e capazes de ajudar nossos cidadãos a discenir sobre o atual contexto em que vivemos.

Assim sendo, fica aqui, além do convite formalizado pela Prefeitura Municipal, a minha percepção sobre a importância da participação no evento de todos os que lêem esse artigo.

O Reitor da Universidade Federal Rural do Semiárido (UFERSA) Prof. Josivan Barbosa Menezes Feitosa aceitou o convite feito pela Secretaria Municipal de Juventude Cultura e Desporto e estará na cidade de Governador Dix-sept Rosado nesta sexta-feira (26/08) realizando uma palestra aos jovens dixseptienses, às 18h00 na Câmara Municipal.

A palestra terá como tema ‘Oportunidade para o jovem do Semiárido’ com o objetivo de estimular a juventude a buscar sua qualificação profissional através dos cursos de formação superior ofertados pela UFERSA, as formas de ingresso e o trabalho da instituição nos últimos anos.

O evento é aberto ao público e toda a sociedade está convidada à prestigiar esta importante contribuição do reitor.

BREVE CURRÍCULO

Prof. Josivan Barbosa Menezes Feitoza - Foi Diretor da ESAM no período de Fevereiro de 2004 a Agosto de 2005. Conduziu o processo de transformação da ESAM em Universidade Federal. Foi Reitor da UFERSA a partir da sua criação em 1º. de Agosto de 2005. É membro do Conselho Estadual de Ciência e Tecnologia (CONECIT) e do Conselho Técnico-Científico da Empresa de Pesquisa Agropecuária do RN (EMPARN). Foi Presidente do CODESFE (Conselho de Desenvolvimento das Instituições Federais de Ensino Superior Isoladas e em Desenvolvimento) e atuou como membro externo no processo de seleção do Chefe Geral da Embrapa Agroindústria Tropical em janeiro de 2008. Além de dirigir a UFERSA, coordena na UFERSA o Centro Tecnológico do Negócio Rural do RN (CTARN). Foi nomeado pelo Presidente da República, Luís Inácio Lula da Silva e pelo Ministro da Educação Fernando Haddad, como primeiro Reitor da UFERSA em 28 de fevereiro de 2008 e re-nomeado como primeiro reitor da UFERSA em 31 de julho de 2008.

Prefeitura e IFRN realizam parceria para curso de QSMS

A Prefeitura de Governador Dix-Sept Rosado em pareceria com o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (IFRN – Mossoró) realizam a abertura do Curso de QSMS (Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde) nesta sexta, dia 29, às 19h00, na Câmara Municipal da cidade.

A abertura do evento contará com a presença da Prefeita Municipal Lanice Ferreira, e de representantes do IFRN.

O curso de QSMS é realizado pelas Secretaria de Educação e Secretaria de Juventude, Cultura e Desporto beneficiará cento e dez pessoas residentes no município de Governador Dix-sept Rosado e terá a duração de 16 horas. Será ministrado pelo Técnico de Segurança, Josias Morais que vem contribuindo com o município de Governador de Dix-Sept e empreendendo esforços para que a cidade pudesse contar com esse curso.

Foram formadas três turmas: Uma para o mês de julho, a segunda no mês de agosto e a última em setembro de 2011.

Mais de mil cursos já foram realizados

No ano de 2010 e primeiro semestre de 2011 a Prefeitura Municipal já ofertou mais de mil cursos profissionalizantes (1.040) pensando em oportunizar empregabilidade, geração de novos empregos, no apoio a novos empreendimentos, capacitação de jovens.

O número é significativo e conta com o apoio de empresas e instituições parceiras como Sebrae e IFRN que assinam as certificações entregues aos cursantes.

Segundo o coordenador de cursos da Secretaria Municipal de Juventude, Cultura e Desporto, Jonathan Halyson a partir da oferta dos cursos profissionalizantes nas diversas áreas de trabalhos muitos dixseptieneses já se encontram trabalhando em diferentes empresas de Governador bem como em outras cidade como Mossoró, Areia Branca, Porto do Mangue, Baraunas.

Abaixo segue o relatório de cursos já ofertados pelo município com certificações entregues aos cursantes:

A petrobras abriu edital para seleção de novos funcionários. São 587 vagas para vários cargos em diversas cidades do país.

Publico abaixo uma notícia do site QG do Petróleo (http://www.qgdopetroleo.com):

A Petrobras lançou nesta sexta-feira o edital de concurso para 587 vagas em cargos de nível médio e superior. A remuneração mínima inicial varia entre R$ 1.801,37 e R$ 2.615,86, para cargos de nível médio, e entre R$ 5.770,31 e R$ 6.217,19, para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.

Do total de 587 vagas oferecidas, distribuídas por todo o país, 439 vagas são para cargos de nível médio (24 cargos) e 148 são para cargos de nível superior (21 cargos).

Os cargos de nível médio são de inspetor de segurança interna, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de exploração de petróleo – geodésia e geologia, técnico de informática, técnico de inspeção de equipamentos e instalações, técnico de logística de transporte júnior, técnico de manutenção – caldeiraria, elétrica, eletrônica, instrumentação e mecânica, técnico de operação, técnico de projetos, construção e montagem – elétrica, estruturas navais e mecânica, técnico de segurança interna, técnico de suprimento de bens e serviços ‐ administração, elétrica e mecânica,técnico de telecomunicações e técnico químico de petróleo.

Os cargos de nível superior são de advogado, analista ambiental – biologia e oceanografia, analista de sistemas – engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio, arquiteto, assistente social, contador, dentista, engenheiro de equipamentos – elétrica e eletrônica, engenheiro de geodésia, engenheiro de petróleo, engenheiro de produção, engenheiro naval, estatístico, geofísico – geologia, geólogo, nutricionista e químico de petróleo.

De acordo com o edital, não serão aceitos cursos de tecnólogo ou licenciatura, exceto para os cargos de analista de sistemas júnior – engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura, analista de sistemas júnior – processos de negócio, e analista ambiental junior – biologia.

As inscrições devem ser feitas de 12 a 31 de julho pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 30 para cargos de nível médio e de R$ 45 para nível superior.

Engenharia de Petróleo
Foram abertas 22 vagas para o cargo Engenheiro de Petróleo Jr.

REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.

Provas

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 28 de agosto, nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas (SP), Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé (RJ), Maceió, Manaus, Mauá (SP), Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Luís, São Mateus do Sul (PR), São Paulo, Três Lagoas (MS) e Vitória.

Confira o edital do concurso nesse link

Fonte: http://bit.ly/rdVKbO

As datas de realização do torneio está definidas a priori para 26 e 27 de março (sábado e domingo) e 02 de abril (sábado).

As partidas serão realizadas em melhor de 3 sets, cada um de no máximo 15 pontos.

A taxa de inscrição é de R$ 2,00, que deverá ser paga até o dia do início do torneio.

As inscrições deverão ser realizadas via email: awmjunior@hotmail.com ou eduxadrez@hotmail.com. Os mesatenistas deverão informar no email de confirmação de inscrição: o nome completo, data de nascimento, email, celular e endereço completo.

Voltarei com maiores informações.

A pesquisa trata sobre os problemas que nosso comércio encontra para atrair e manter clientes, em detrimento das centenas de consumidores locais que diariamente se deslocam até Mossoró para fazer compras.

Até o momento as variáveis: Preço (69%), Atendimento (51%) e Variedade (51%) são os pontos que deveriam ser melhor trabalhados por nossos comerciários para incrementar nosso comércio, na opinião dos nossos webleitores.

Lembrando que cada votante pode escolher até 5 variáveis, e a enquete estará no ar até o dia 20/12, recebendo um voto por computador/IP a cada 48 horas.

Participe!

Como entendo que nossa juventude local necessite de um ‘up grade’ nas suas expertises (especialidades) relativas a atividades profissionais, e que isso deve ser suprido através de cursos, acho ser interessante a publicação da grade de cursos daquele órgão.

As vezes converso com alguns amigos muito jovens, e penso que eles ainda não se aperceberam da mudança e da velocidade de quanto (e como) o mercado e a economia mudam. As empresas cada vez mais necessitam de pessoas preparadas, com perfis pessoais e profissionais que ultrapassem suas necessidades.

Já não adianta ser um especialista em determinada área. É preciso cada vez mais generalização, isso é, saber tudo sobre sua área de atuação e também um pouco sobre outras atividades. É isso que diferencia um profissional na hora da entrevista de emprego.

Já não se espera de um recém-contratado conhecimentos de informática. Isso nenhuma empresa pergunta mais na hora de contratar. Condições de usar editor de textos, planilhas eletrônicas, editor de apresentações e de banco de dados, conhecer detalhadamente as ferramentas on-line, são pressupostos básicos para qualquer iniciante.

Conhecimento de um outro idioma e pelo menos uma graduação também serão requisitos mínimos em bem pouco tempo, e os cargos com responsabilidades mínimas exigirão essas variáveis dos seus ocupantes.

Nossa população e poder público precisa atentar para a necessidade de preparar nossos jovens, não quero nem apor aqui o penso sobre o futuro de nossa juventude se tudo permanecer sem mudanças e sem uma mobilização séria no tocante a educação, segurança e profissionalização. Não seria essa a cidade que (futuramente) gostaria de que meus filhos vivessem!

Pensemos nisso, então!!!

Assim sendo, posto abaixo, o convite/programação de cursos do SENAC:

Gostaria de convidá-lo para conhecer a nossa instituição que fica localizada na Rua: Dr. João Marcelino, nº 867 Nova Betânia CEP: 59.611.200.

         O SENAC está atuando de forma intensiva na área de Informática,  objetivando formar e capacitar profissionais para atuar de maneira eficaz no mercado de trabalho. Esse objetivo faz parte de um projeto estratégico que visa manter contato permanente com as novas tendências e tecnologias compatíveis com as características  socioculturais  do mundo do trabalho.

Gostaríamos muito que você fizesse parte desse seletivo grupo, nesta perspectiva, envio abaixo alguns dos inúmeros cursos que temos a lhe oferecer.

Programação Prevista no Período de Janeiro á Maio de 2011. Desde já, estamos a disposição para eventuais dúvidas.

Ps. Clique na figura para vê-la ampliado.

EDITAL DE SELEÇÃO

Função: ADL-Agente de Desenvolvimento Local.

Setor: PDA Sonhos do Sertão.

Localização: Governador Dix-Sept Rosado – RN.

Descrição Sucinta:
Habilidade em lidar com comunidades empobrecidas;
Ter Dedicação exclusiva ao trabalho;
Ter conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente;
Ter conhecimento nas questões de gênero.

Requisitos Básicos:
Concluído Ensino Médio;
Conhecimento em Informática (Windows, Word, Excel e Internet);
Habilidade para realizar múltiplas tarefas/atividades;
Habilidade em desenvolver atividades sócio-educativas como: Teatro, esporte e leitura.

Características Comportamentais Desejáveis:
Sensibilidade para trabalhar com crianças, adolescentes e jovens;
Bom relacionamento interpessoal;
Compromisso cristão;
Humildade e sensibilidade para o trabalho comunitário;
Disponibilidade para viajar; Espírito de equipe.

Salário: R$ 528,00

Vagas: 04(quatro) vagas

Informações complementares:

• Os interessados(as) devem enviar currículos até o dia 11/11/2010 para o seguinte Endereço de email: lindembergue_freitas@wvi.org e/ou, Rua Jerônimo Rosado, 333 – Centro -Mossoró/RN – CEP.: 59.610-020.

• Resultado da seleção dos currículos 12/11/2010.

• Resultado final da seleção 16/11/2010.

• Em caso de dúvida contactar pelo fone: (84) 9981-2707 e/ou 3316-1584 ou pelo E-mail mencionado acima;

• Os candidatos (as) que tiverem os currículos selecionados, serão contactados e convidados a participar das demais fases do processo de seleção.

Vejam o artigo abaixo:

Você já trabalha cinco meses para o governo. Por que não onze?

Sim, você trabalha 5 meses do ano apenas para pagar tributos. Segundo informações fornecidas pelo IBPT (Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário), “ao longo do governo José Sarney a carga flutuou de 20% até 22,66%, o que se transposto para dias do ano, tomando o ano de 365, significaria que se trabalhou de 73 a 82 dias no período para arcar com a transferência de recursos ao governo, ou seja, algo entre 2,5 meses a aproximadamente pouco menos de 3 meses.

Ou dito de outra forma, concentrando o pagamento, até o mês março se trabalharia meramente para arcar com carga tributária. (…) Iniciado o governo Lula, a expansão desacelerou-se, mas continuou a acontecer, assim partir em 2003 de 135 dias, com 36,99%, e terminou seu primeiro mandado com 39,73%, portanto 145 dias, ou seja, de meados de maio, para última semana de maio. Já em seu segundo mandato a partir de 2007, inicia-se com um pequeno crescimento e parece se estabilizar em torno de 40 a 40,5%, o que implica em dizer que aproximadamente cinco meses de carga tributária.

De modo geral, o que vemos foi que se consideramos os anos 70, que segundo o IBPT teve uma média de 76 dias correspondendo a carga, e que ainda apresentou valores aproximados nos anos 80, foi um profundo acréscimo, já que hoje nos aproximamos nos aproximamos dos 150 dias, por muito pouco, não podemos dizer que a carga tributária dobrou, ou dito de outra forma que antes pagávamos em torno de 2,5 meses de carga, mas passamos a recolher praticamente 5,0 meses.” (http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/evolucao-da-carga-tributaria-no-brasil/45885/).

Se você fizer concurso público, não quer dizer que vai se livrar dessa carga tributária, claro. Mas poderá trabalhar 11 meses para o governo. Sim, 11. Porque você terá direito a férias, isso para não falar da enorme quantidade de feriados que, se na iniciativa podem ser uma quimera, funcionam de fato no serviço público. Você trabalhará 11 meses, e irá ganhar uma boa remuneração para fazer isso.

O governo é péssimo em vários aspectos: ele é cruel em sua fúria arrecadatória, garroteando as finanças de seus “súditos”. Ele não presta bons serviços, desperdiça, é corrupto… Você é bem informado e sabe disso tudo.

Há alguns pontos, entretanto, onde o governo é bom. Você também sabe, por exemplo, que nos tornamos credores internacionais, estamos crescendo, a pobreza vem diminuindo… Vivemos um bom momento. Mas talvez em nenhum outro aspecto o governo se saia tão bem quanto neste: ele é um excelente empregador. Quase uma mãe, às vezes.

Quando se torna empregador, o governo já começa com uma proposta altamente sedutora: estabilidade. Não é da prática administrativa brasileira demitir seus funcionários, até mesmo quando isso seria o melhor caminho. O servidor tem estabilidade e só é demitido em casos bem raros.

Outra vantagem: o governo paga bem. Se não consegue competir com os bônus milionários dos CEO´s, por outro lado se sai muito bem na comparação das médias salariais do mercado. E com vantagens: sem horas extra, sem metas irrazoáveios, e com direito a férias e feriados.

O governo também é bom para selecionar: ele dá oportunidade a todos, sem precisar de amigos influentes nem recomendações. Ele faz uma prova aberta a todos, não importa idade, raça, cor, religião, sexo ou opção sexual, se a pessoa ainda não teve o primeiro emprego ou se já tem idade mais avançada. Não olha sequer o bairro onde o indivíduo mora ou se ele tem boa aparência. E também não paga menos ou discrimina, como faz a iniciativa privada, a mulher, o negro, o travesti.

Por todas essas razões, já que você e eu já trabalhamos 5 meses para o governo, por que você não pensa em trabalhar 11? É uma excelente proposta. E o principal motivo eu ainda nem disse. Direi.

É que, na verdade, você não está trabalhando para o governo. Isso é uma ilusão. O governo existe para servir ao povo: ele também é, a rigor, um “empregado”. O Estado existe para cumprir as decisões do titular do poder de constituir um país, uma nação, que, no nosso caso, apesar de por vezes não parecer, é o povo. O Estado existe como criação da Constituição para cumprir o que esta determina: prover segurança, trabalho, saúde, educação, lazer e tudo o mais que lá está escrito.

Para cumprir tais determinações é que se organiza em União, Estados, Municípios, em 3 Poderes, em empresas públicas e tudo o mais. Para fazer isto é que contrata servidores, uma parte escolhida pelo voto, mas, a grande maioria, pela democrática via dos concursos públicos.

Mesmo que alguns políticos e servidores se esqueçam do básico, somos servidores para servir ao público, para tornar melhor a vida de todos, para ajudar a sociedade a ser mais justa e para fazer o país funcionar, crescer, gerar e distribuir riqueza para todos. É para isso que somos escolhidos, contratados e pagos. E podemos fazer tais funções diariamente, apesar de todas as dificuldades.

Como Juiz Federal em Niterói (RJ), e comandando uma equipe com 14 servidores, posso dar o depoimento de que temos orgulho e prazer em fazer o melhor possível para distribuir justiça a todos os que procuram o Judiciário. E conheço professores, médicos, fiscais, policiais, administradores e toda uma gama de servidores que fazem isso todos os dias com o mesmo orgulho, e amparados por uma série de garantias.

A proposta permanece: venha trabalhar para o próximo, para o país, para toda a sociedade 11 meses por ano!

William Douglas é juiz federal, professor universitário, escritor e conferencista.
Foi primeiro colocado em diversas seleções.

Fonte: http://noticias.uol.com.br/empregos/ultimas-noticias/william-douglas/2010/09/20/voce-ja-trabalha-cinco-meses-para-o-governo-por-que-nao-onze.jhtm

O Empresa Viva é uma ação de capacitação empreendedora capitaneada pelo SEBRAE, e realizada localmente com o auxílio da Prefeitura Municipal. Abaixo reproduzo uma parte do folder de promoção do programa:

O EMPRESA VIVA é um programa de capacitação empresarial que orienta o empreendedor nas etapas de implantação, desenvolvimento e gerenciamento para quem tem a idéia de montar seu próprio negócio ou abriu recentemente uma micro ou pequena empresa.

Neste programa você terá a oportunidade de participar de tele-aulas, oficinas, cursos e palestras, onde o SEBRAE/RN articula de forma dinâmica e integrada diferentes estratégias, ações, recursos educacionais e mídias com o objetivo de atender às necessidades de capacitação empresarial.

Confira a programação do projeto em Dix-sept Rosado:

PROGRAMAÇÃO:

CONQUETEL DE LANÇAMENTO
22 DE JULHO DE 2010
LOCAL: Secretaria Municipal de Educação
HORÁRIO: 19horas

Módulo 1 (30h)
IPGN – 09 a 20 de agosto

Módulo 2 (15h)
Desenvolvimento de Equipes – 30/08 a 03 de Setembro

Módulo 3 (15h)
Programa Como Vender Mais e Melhor – 13 a 17 de setembro

Módulo 4 (15h)
Controles Financeiros – 20 a 24 de setembro

Mais uma fantástica oportunidade de desenvolvimento para nossos empreendedores e empresariado local. O SEBRAE é uma fábrica de ‘cases’ de sucesso e já fomentou sobremaneira o desenvolvimento das micro e pequenas empresas desse país. Um exemplo a ser seguido por todas as instituições públicas do Brasil.

São premissas básicas que qualquer profissional que se preze deve primar e buscar, atualização, educação e aprimoramento constante são obrigações que não podem ser relegadas a segundo plano, pelo menos não atualmente, onde a concorrência por serviços é ferrenha e destaca-se quem tem um currículum mais ‘recheado’.

Confiram uma parte do artigo “Quanto vale um administrador?”, retirado do site Administradores.com (clique aqui para ver o artigo na íntegra)

1 – Educação continuada: o aperfeiçoamento profissional além de turbinar o currículo, valoriza o profissional na medida em que o ajuda a desenvolver novas funções através de novas competências. Especializações, MBA’s e cursos de curta duração podem ser interessantes, mas não devem ser feitos aleatoriamente, mas de acordo com o seu próprio plano de carreira;

2 – Registro profissional: muitos graduados em Administração e que atuam no mercado ainda não fizeram o registro profissional no conselho da categoria. Este fato, além de contribuir para a desvalorização do profissional, constitui uma infração ao código de ética do Administrador;

3 – Idiomas: já deixou de ser um diferencial no currículo. O conhecimento de um outro idioma já virou pré-requisito para se construir uma carreira em muitas organizações;

4 – Networking: Ter um rede de contatos e ser respeitado e valorizado por ela contribui para a valorização da marca "Você SA" (leia o artigo "Você tem QI?" para mais informações sobre networking, do mesmo autor);

5 – Atue na área de Administração: pode parecer redundante, mas não é. Muitos Administradores atuam em áreas completamente distantes de sua formação. A falta de experiência administrativa e gerencial desvaloriza o profissional;

6 – Recuse salários medíocres: a necessidade fala mais alto, é verdade, mas se oferecerem remunerações muito abaixo da média de mercado estude o mercado em busca de outras opções, faça concursos, dê consultorias, mas não aceite. Você conhece algum médico ou engenheiro que trabalhe por salários abaixo da média de mercado? Pode até existir, mas sem dúvida não serão os melhores. Produto barato o cliente não valoriza;

7 – Recuse "culturas" medíocres: empresas que não valorizam os bons Administradores não merecem esses profissionais. Caso você atue em uma organização com este perfil, não tenha dúvidas: assim que tiver uma boa oportunidade, não pense duas vezes.

 
São 75 candidatos inscritos disputando as vagas de recenseador e chefe de núcleo que o IBGE disponibilizará na cidade, para a contagem do censo populacional desse ano.

Ednólia informa que os portões serão fechados às 13h00, e que os candidatos devem comparecer aos seus locais de prova, todos na Escola Estadual Manoel Joaquim, munidos de cartão de inscrição e RG.

Desde já desejo sorte aos postulantes!!!

Segue abaixo a mensagem a mim enviada:

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOV. DIX-SEPT ROSADO TEM NÚCLEO DO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL

O Coordenador Municipal de Juventude, Jonathan Halyson, da Secretaria Municipal de Juventude, Cultura e Desporto. Jonathan foi capacitado no dia 06 de maio deste, pelo SEBRAE e o mesmo será responsável pelas informações e atualizações do projeto Empreendedor Individual. Com isso, o Município já formalizou a implantação de um NEI – Núcleo do Empreendedor Individual
Para tanto, um Protocolo de Intenções foi assinado pela Prefeita LANICE FERREIRA DE MARCEDO que entendeu a importância do Município dispor de um núcleo de atendimentos para esse projeto.

O Secretário Municipal José Emidio, avaliou a importância do projeto para o desenvolvimento econômico e social do nosso município e informou que o NEI já funciona na Secretaria Municipal de Juventude, Cultura e Desporto.

Contatos:

3328-2054 Secretaria Municipal de Juventude, Cultura e Desporto;
9619-5051 Jonathan Halyson – Coordenador Municipal de Juventude.

Conversei agora há pouco com o Secretário de Meio Ambiente, Sandoval Olegário, e ele me informou do resultado da audiência realizada entre Associação dos Produtores da Cal de Dix-sept Rosado, Mineração Ouro Branco, Diretoria do IDEMA, Superintendência do IBAMA, Prefeitura Municipal e Procuradoria Pública, que deliberou sobre o fim do embargo que sofriam os forneiros locais.

A audiência aconteceu hoje em natal das 14h00 às 18h00.

Estiveram presentes além dos representantes destacados acima, a Prefeita Lanice Ferreira e o Chefe de Gabinete Paulo Cesar.

A Associação dos produtores firmou compromisso de utilizar como combustível para queima dos seus fornos a casca da castanha, algaroba e cajueiro, bem como assinaram um TAC – Termo de Ajustamento de Conduta, que delineia outras obrigações para continuar realizando suas atividades industriais.

Amanhã volto com informações mais detalhadas.

 
A maior parte dos micro e pequenos empresários locais participando do treinamento. Pensei e esperei ver somente alunos, interessados em um diploma. Não foi o que vi.

 
Felizmente, pois o projeto parece ser muito interessante e de suma importância para a formação de um empreendedor.

Ontem à noite vi a movimentação dos participantes da oficina, vendendo produtos de uma empresa ‘fictícia’ criada por ocasião do curso. Achei deveras interessante, ver a prática e técnicas do empreendedorismo sendo postas em prática. A oficina parece ter uma metodologia parecida com o Empretec, dai, leva-me logo a imaginar que o treinamento é fantástico. O Empretec foi de longe o melhor seminário/treinamento/curso de que já tive o prazer de participar. Ele versa também sobre o empreendedorismo, mas tem uma vivência bem prática, é uma imersão no nosso ‘subconsciente empreendedor’. Quem um dia tiver a oportunidade de participar do Empretec, que não esqueça dessas minhas linhas que acabo de escrever.

Assim sendo, nunca é demais parabenizar o SEBRAE pela iniciativa, pelos instrutores de nível, e coordenação dos trabalhos, e à Prefeitura Municipal, em especial a equipe da Secretaria de Juventude, Cultura e Desporto pelo incondicional apoio e estrutura disponibilizada.