Emprego
Prefeitura e SEBRAE trazem o programa “Empresa Viva” para Dix-sept Rosado
19/07/10
Recebi email do amigo Jonathan Alisson com convite para participar de coquetel de lançamento do programa ‘Empresa Viva 2010’.
O Empresa Viva é uma ação de capacitação empreendedora capitaneada pelo SEBRAE, e realizada localmente com o auxílio da Prefeitura Municipal. Abaixo reproduzo uma parte do folder de promoção do programa:
O EMPRESA VIVA é um programa de capacitação empresarial que orienta o empreendedor nas etapas de implantação, desenvolvimento e gerenciamento para quem tem a idéia de montar seu próprio negócio ou abriu recentemente uma micro ou pequena empresa.
Neste programa você terá a oportunidade de participar de tele-aulas, oficinas, cursos e palestras, onde o SEBRAE/RN articula de forma dinâmica e integrada diferentes estratégias, ações, recursos educacionais e mídias com o objetivo de atender às necessidades de capacitação empresarial.
Confira a programação do projeto em Dix-sept Rosado:
PROGRAMAÇÃO:
CONQUETEL DE LANÇAMENTO
22 DE JULHO DE 2010
LOCAL: Secretaria Municipal de Educação
HORÁRIO: 19horasMódulo 1 (30h)
IPGN – 09 a 20 de agostoMódulo 2 (15h)
Desenvolvimento de Equipes – 30/08 a 03 de SetembroMódulo 3 (15h)
Programa Como Vender Mais e Melhor – 13 a 17 de setembroMódulo 4 (15h)
Controles Financeiros – 20 a 24 de setembro
Mais uma fantástica oportunidade de desenvolvimento para nossos empreendedores e empresariado local. O SEBRAE é uma fábrica de ‘cases’ de sucesso e já fomentou sobremaneira o desenvolvimento das micro e pequenas empresas desse país. Um exemplo a ser seguido por todas as instituições públicas do Brasil.
O sucesso na carreira depende de cada um de nós
09/06/10
Lendo um artigo sobre a importância do administrador para a economia moderna, encontrei algumas ‘necessidades’ inerentes e importantes para qualquer profissão hoje em dia.
São premissas básicas que qualquer profissional que se preze deve primar e buscar, atualização, educação e aprimoramento constante são obrigações que não podem ser relegadas a segundo plano, pelo menos não atualmente, onde a concorrência por serviços é ferrenha e destaca-se quem tem um currículum mais ‘recheado’.
Confiram uma parte do artigo “Quanto vale um administrador?”, retirado do site Administradores.com (clique aqui para ver o artigo na íntegra)
1 – Educação continuada: o aperfeiçoamento profissional além de turbinar o currículo, valoriza o profissional na medida em que o ajuda a desenvolver novas funções através de novas competências. Especializações, MBA’s e cursos de curta duração podem ser interessantes, mas não devem ser feitos aleatoriamente, mas de acordo com o seu próprio plano de carreira;
2 – Registro profissional: muitos graduados em Administração e que atuam no mercado ainda não fizeram o registro profissional no conselho da categoria. Este fato, além de contribuir para a desvalorização do profissional, constitui uma infração ao código de ética do Administrador;
3 – Idiomas: já deixou de ser um diferencial no currículo. O conhecimento de um outro idioma já virou pré-requisito para se construir uma carreira em muitas organizações;
4 – Networking: Ter um rede de contatos e ser respeitado e valorizado por ela contribui para a valorização da marca "Você SA" (leia o artigo "Você tem QI?" para mais informações sobre networking, do mesmo autor);
5 – Atue na área de Administração: pode parecer redundante, mas não é. Muitos Administradores atuam em áreas completamente distantes de sua formação. A falta de experiência administrativa e gerencial desvaloriza o profissional;
6 – Recuse salários medíocres: a necessidade fala mais alto, é verdade, mas se oferecerem remunerações muito abaixo da média de mercado estude o mercado em busca de outras opções, faça concursos, dê consultorias, mas não aceite. Você conhece algum médico ou engenheiro que trabalhe por salários abaixo da média de mercado? Pode até existir, mas sem dúvida não serão os melhores. Produto barato o cliente não valoriza;
7 – Recuse "culturas" medíocres: empresas que não valorizam os bons Administradores não merecem esses profissionais. Caso você atue em uma organização com este perfil, não tenha dúvidas: assim que tiver uma boa oportunidade, não pense duas vezes.
Provas do concurso para recenseador acontecerão neste domingo
27/05/10
Conversando ontem à noite com Ednólia Carlos, Diretora da Escola Estadual Manoel Joaquim, ela pediu-me para lembrar aos amigos webleitores desse espaço que estão inscritos para o concurso do IBGE, que as provas do processo de seleção acontecerão nesse domingo, dia 30/05, das 13h00 às 17h00.
São 75 candidatos inscritos disputando as vagas de recenseador e chefe de núcleo que o IBGE disponibilizará na cidade, para a contagem do censo populacional desse ano.
Ednólia informa que os portões serão fechados às 13h00, e que os candidatos devem comparecer aos seus locais de prova, todos na Escola Estadual Manoel Joaquim, munidos de cartão de inscrição e RG.
Desde já desejo sorte aos postulantes!!!
Município cria Núcleo do Empreendedor Individual
08/05/10
O amigo Jonathan Alisson me envia release sobre o projeto NEI – Núcleo do Empreendedor Individual, que será criado na nossa cidade e será coordenado pelo ele, na Secretaria de Juventude, Cultura e Desporto.
Segue abaixo a mensagem a mim enviada:
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOV. DIX-SEPT ROSADO TEM NÚCLEO DO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL
O Coordenador Municipal de Juventude, Jonathan Halyson, da Secretaria Municipal de Juventude, Cultura e Desporto. Jonathan foi capacitado no dia 06 de maio deste, pelo SEBRAE e o mesmo será responsável pelas informações e atualizações do projeto Empreendedor Individual. Com isso, o Município já formalizou a implantação de um NEI – Núcleo do Empreendedor Individual
Para tanto, um Protocolo de Intenções foi assinado pela Prefeita LANICE FERREIRA DE MARCEDO que entendeu a importância do Município dispor de um núcleo de atendimentos para esse projeto.O Secretário Municipal José Emidio, avaliou a importância do projeto para o desenvolvimento econômico e social do nosso município e informou que o NEI já funciona na Secretaria Municipal de Juventude, Cultura e Desporto.
Contatos:
3328-2054 Secretaria Municipal de Juventude, Cultura e Desporto;
9619-5051 Jonathan Halyson – Coordenador Municipal de Juventude.
Forneiros já podem voltar a produzir cal
16/04/10
Os industriários da cal já estão liberados para voltar a produzir.
Conversei agora há pouco com o Secretário de Meio Ambiente, Sandoval Olegário, e ele me informou do resultado da audiência realizada entre Associação dos Produtores da Cal de Dix-sept Rosado, Mineração Ouro Branco, Diretoria do IDEMA, Superintendência do IBAMA, Prefeitura Municipal e Procuradoria Pública, que deliberou sobre o fim do embargo que sofriam os forneiros locais.
A audiência aconteceu hoje em natal das 14h00 às 18h00.
Estiveram presentes além dos representantes destacados acima, a Prefeita Lanice Ferreira e o Chefe de Gabinete Paulo Cesar.
A Associação dos produtores firmou compromisso de utilizar como combustível para queima dos seus fornos a casca da castanha, algaroba e cajueiro, bem como assinaram um TAC – Termo de Ajustamento de Conduta, que delineia outras obrigações para continuar realizando suas atividades industriais.
Amanhã volto com informações mais detalhadas.
Oficina SEBRAE de Empreendedorismo realiza atividades práticas
15/04/10
Estive antes de ontem à noite no Projeto Oficina SEBRAE de Empreendedorismo, e fiquei muito feliz com o que vi.
A maior parte dos micro e pequenos empresários locais participando do treinamento. Pensei e esperei ver somente alunos, interessados em um diploma. Não foi o que vi.
Felizmente, pois o projeto parece ser muito interessante e de suma importância para a formação de um empreendedor.
Ontem à noite vi a movimentação dos participantes da oficina, vendendo produtos de uma empresa ‘fictícia’ criada por ocasião do curso. Achei deveras interessante, ver a prática e técnicas do empreendedorismo sendo postas em prática. A oficina parece ter uma metodologia parecida com o Empretec, dai, leva-me logo a imaginar que o treinamento é fantástico. O Empretec foi de longe o melhor seminário/treinamento/curso de que já tive o prazer de participar. Ele versa também sobre o empreendedorismo, mas tem uma vivência bem prática, é uma imersão no nosso ‘subconsciente empreendedor’. Quem um dia tiver a oportunidade de participar do Empretec, que não esqueça dessas minhas linhas que acabo de escrever.
Assim sendo, nunca é demais parabenizar o SEBRAE pela iniciativa, pelos instrutores de nível, e coordenação dos trabalhos, e à Prefeitura Municipal, em especial a equipe da Secretaria de Juventude, Cultura e Desporto pelo incondicional apoio e estrutura disponibilizada.
Esclarecimentos acerca comentário sobre o Processo de Seleção do PSF
14/04/10
Passando pelo blog do amigo Jocigleuson Oliveira, vi um post, relacionado a um comentário que respondi no The Place, e que fiquei desejoso de analisar. Assim sendo, reproduzo ipsis litteris o post do blog O Cotidiano, depois teço alguns posicionamentos:
Ilicitude é ilicitude
Visitando o blog The Place do amigo Wilton Junior, vi um comentário sobre a matéria do Processo Seletivo do PSF, onde um dos seus Webleitores o questiona:
Maria de Fátima
E aí Junior comente a burrada da seleção, o que vc acha, pouca vergonha, vcs nem falam, mas diga alguima coisa, espero tá?
Reposta de Wilton Junior:
Cara Maria de Fátima,
Comentar o que?
Você quer equiparar o concurso que houve há alguns anos, com o PROCESSO DE SELEÇÃO (que não tem caráter de efetividade) que houve para escolha de profissionais da nova equipe do PSF?
Bom, não estou aqui para defender ninguém, mas dai a realizar essa triste comparação… é demais!
A palhaçada que houve, por ocasião do malfadado concurso público, promovida pelo ex-prefeito Anaximandro Vale, teve o cúmulo da soberba, significada na aprovação de mais de metade de seus familiares diretos… com laços de consaguinidade bem ‘visíveis’ entre os aprovados minha cara.
Os profissionais que foram aprovados no processo seletivo do PSF já atuam na área e são pessoas de diversas famílias da cidade. Não há um núcleo familiar dominante, como ocorreu a olhos vistos no concurso promovido por Anax Vale.
Ainda não tinha publicado nada, por que não me foi informado nada. Vi a relação na maternidade e no Blog de Jocigleuson.Espero que tenha senso, pense um pouco e analise a diferenciação entre as duas situações….
Gde abraço, e boa sorte na análise!!!
Vendo a resposta expressada por Wilton Junior, lembrei-me de uma história contada por um grande professor de Direito Administrativo, Auditor da Receita Federal, em uma sala de aula dessas de cursinho preparativo para concursos, na qual tentarei repassar para vocês:
Ele disse que estava em um bar bebendo com um grande amigo, que o nomearei aqui de forma fictícia de “João”, e nesse momento começa a passar na televisão uma reportagem sobre os grandes roubos e desvios de dinheiros ocorridos principalmente em Brasília-DF, através de obras públicas superfaturadas, licitações fraudadas etc.
Então João solta:
- Isso é um bando de ladrão, safado, sem-vergonha e outros adjetivos mais.
- Então o professor o questiona: e sua mãe?
- João indaga: o que é que tem a minha mãe?
- Ela não recebe uma pensão de aproximadamente dois salários mínimos de forma irregular? Afirma o professor de forma interrogativa.
- João expressa: Ah! Mas isso é muito pouco em se comparando com esses grandes roubos e desvio de dinheiro público.
Professor afirma: Mas isso é roubo do mesmo jeito, até porque não existe roubo pela metade, por 1/3 ou por ¼, é ilegal da mesma forma
Moral da história: Será se a mãe de João tivesse a oportunidade de se beneficiar de forma irregular do dinheiro público por cinco, seis, sete ou cem salários mínimos ela não o faria? Ou seja, ela se beneficia com pouco porque só tem oportunidade de se beneficiar com pouco. Os grandes ladrões de colarinhos brancos roubam muito porque o que lhe é oportunizado é roubar muito.
Fazendo alusão ao fato aqui em questão que é Processo Seletivo da Saúde, digo: Será que por ser um processo seletivo o ato e o direcionamento dos aprovados não tornam a atitude de forma irregular, ilegal e imoral ? Se fosse um concurso público, a Chefe do Executivo não agiria da mesma forma para beneficiar os seus? Já que o fez com apenas um simples processo seletivo, onde o emprego é de forma temporária ?
Caro Jocigleuson,
Em momento algum no meu comentário deixei claro que entendia ser o processo seletivo para a nova equipe do PSF, ilícito.
Pelo contrário… pelo que conheço da expertise desses profissionais que foram aprovados, não é nem de longe difícil de entender que eles realmente conseguiram aprovação por seus próprios méritos. Eu entendo (acho) que o processo seletivo para a equipe do PSF, realizado por essa administração, foi lícito, seguiu os ditames legais.
Realmente acho (se estiver errado, por favor me corrija) que as pessoas que passaram nesse concurso, reúnem todas as condições legais e técnicas para desempenharem essas funções, até porque muitas dessas pessoas, já as ocupam há muitos anos.
O que quis dizer, é que a configuração desse processo seletivo, legal e administrativamente, é totalmente diferente do concurso público realizado por Anax Vale.
O que quis dizer, é que o concurso público, realizado na administração Anax Vale, foi considerado pela população, mídia e principalmente pela justiça, como sendo ilegal. O concurso que foi realizado pelo ex-prefeito foi cancelado, por estar eivado de vícios.
Para mim, todas as transgressões à lei, são crimes, não importa o seu tamanho.
Fico um pouco preocupado com seu post, quando você afirma que a chefe do executivo agiu de má fé, sem que antes tenha acontecido um julgamento do processo de seleção (abaixo referencio o seu comentário). Pelo que sei, não houve nem denúncia com relação a ele, ainda.
Se fosse um concurso público, a Chefe do Executivo não agiria da mesma forma para beneficiar os seus? Já que o fez com apenas um simples processo seletivo, onde o emprego é de forma temporária ?
Mas, de qualquer forma, é bom discutir o que acontece na nossa cidade. Avaliar ações, opinar e criticar, acredito que esse seja o cerne da blogosfera. Fazer chegar a todos os nossos leitores o nosso ponto de vista.
Enquanto que a grande imprensa é elitista, enquanto que temos muitas das vezes de pagar para ler um ponto de vista de um profissional (jornalista) que é pago para escrever unidirecionalmente, que às vezes literalmente ‘vende’ sua coluna (vide vários colunistas mossoroenses), podemos nós mesmos, fazer nossas análises do que acontece, até mesmo do que ainda não é notícia.
Espero que tenha elucidado o meu posicionamento sobre o concurso e sobre o que foi comentado pela leitora, auto-denominada “Maria de Fátima”
Só tenho uma pequena ressalva, com relação a divulgação do processo seletivo, o que de forma nenhuma significa dizer que ele foi ilegal, é que entendo que poderíamos, nós bloggers, termos sido noticiados de sua realização do começo ao fim do processo. Sou obrigado a começar a entender que o amigo Itamir Vieira está fazendo muita falta na Assessoria de Comunicação do nosso município. Fica assim a sugestão para que notícias dessa magnitude sejam também, veiculadas nos blogs locais.
UFERSA abre concurso para Campus Caraúbas
13/04/10
A UFERSA abriu concurso para vagas de Técnico-Administrativo para o campus de Caraúbas.
Serão 13 vagas, distribuídas da seguinte forma:
08 vagas – Administrador
01 vaga – Arquiteto
02 vagas – Engenheiro Civil
01 vaga – Bibliotecário
01 vaga – Contador
O concurso é uma ótima oportunidade para os dixseptienses, visto a pouca distância entre Dix-sept Rosado e Caraúbas. O salário de R$ 2.307,85 representa uma boa remuneração mensal, e ainda é acrescido de R$ 304,00 a título de auxílio alimentação.
Outras vantagens que o Técnico Administrativo das IFES (Instituição Federal de Ensino) percebem são o auxílio saúde (plano de saúde), auxílio creche para os filhos, além de várias possibilidades salariais com o plano de carreira.
Maiores informações e inscrições acessem o sítio: www.ufersa.edu.br/concursos.
Mais informações sobre os cursos gratuitos do SENAC
05/02/10
Recebi mais informações sobre o processo de seleção para cursos profissionais e técnicos que o SENAC oferecerá sem nenhum custo aos participantes.
Dessa vez o amigo Itamir e agora Johninho, me enviaram novidades.
Recebi um comunicado da Secretaria da Juventude, Cultura e Desporto, que dará apoio aos candidatos locais:
O SENAC divulga Edital PSG 2010/Processo seletivo-Programa SENAC de gratuidade-PSG Oferecendo Cursos de graça para a região de Mossoró e cidades vizinhas, no total são 305 vagas, nos turnos matutino e vespertino.
SENAC MOSSORÓ: Rua Dr. João Marcelino, N° 867, Nova Betânia.
As inscrições para os interessados em participar do processo seletivo para ingresso nos cursos do Programa Senac de gratuidade-PSG, ano 2010
Obedecidas as normas e disposições contidasno Edital www.rn.senac.br
As inscrições serão realizadas no perído de 05/02/2010 a 21/02/2010, na internet www.rn.senac.br, o candidato deverá, no ato da inscrição, preencher todos os formularios eletronicos disponibilizados no referido site.
O resultado do processo seletivo será divulgado no site www.rn.senac.br no quadro de aviso das respectivas unidades do Senac/RN onde o Curso será ministrado, na data provavel de 23/02/2010.
Informações: (84) 4005.1000 | www.rn.senac.br ou
3328-2054 – Secretaria da Juventude, Cultura e Desporto
96195051 – Jonathan Halyson "Johnnynho"
SENAC oferece cursos técnicos e profissionalizantes de graça
05/02/10
O amigo Eduardo Andrade, me enviou um email, contendo uma notícia que julgo por demais interessante.
São cursos gratuitos oferecidos pelo SENAC, que podem ser requeridos pelos jovens de Dix-sept Rosado e região.
É mister que os interessados busquem acessar o site da instituição e procurem o máximo de informações necessárias.
É interessante que alguém da Prefeitura, acho que alguém da pasta da Juventude, busque realizar divulgação sobre as possibilidades do projeto, procure inteirar-se sobre o processo de inscrição, disponibilizar computadores para os candidatos e tente viabilizar o transporte (pode ser através do próprio ônibus de estudantes) para as aulas dos alunos que obtiverem êxito no certame.
Precisamos acima de tudo valorizar a capacitação técnica e profissional de nossos jovens, dar possibilidades a eles de se inserirem no mercado de trabalho, gerando emprego e principalmente renda, para as famílias de nossos munícipes.
Lembro que só na vizinha cidade de Baraúnas, duas grandes empresas cimenteiras estão instalando-se. O que ouço falar é que as dificuldades por lá são imensas, no que tange a não disponibilidade de mão-de-obra qualificada. Não tem quem contratar.
Em Mossoró, o ramo da construção civil cresce em progressão geométrica, a cada dia faltam pedreiros, mestres de obra, serventes, armadores etc. Ouvi falar que as empresas de construção civil de Mossoró estão trazendo pedreiros de Recife. Imaginem o quanto que é o custo para trazer esse profissional do estado de Pernambuco, a manutenção dele aqui em Mossoró e também o salário que devem estar oferendo a eles.
São essas e outras situações que me levam a crer que não temos problemas com falta de oportunidades e empregos, o que falta são pessoas qualificadas. O projeto do SENAC pode ajudar nesse sentido.
Senac lança mais de 2 mil vagas para cursos gratuitos
Programa Senac Gratuidade 2010 tem vagas nas áreas de aprendizagem, capacitação e qualificação e habilitação técnica de nível médio com custo zero para o aluno.
Por Marília RochaO mercado de trabalho no Rio Grande do Norte está cada dia mais competitivo. Por isso, o Senac lançou na manhã desta quinta-feira (4), mais de 2 mil vagas para cursos gratuitos nas cinco unidades de Natal e nas cinco no interior em Mossoró, Caicó, Parnamirim, Macaíba e Assú. As inscrições podem ser feitas no site www.rn.senac.br dos dias 5 a 21 de fevereiro.
O Programa Senac Gratuidade (GSP) 2010 oferece cursos nas áreas de aprendizagem, capacitação e qualificação e habilitação técnica de nível médio sem custos para os alunos.
Para o presidente da Federação do Comércio, Bens e Serviços (Fecomercio) e presidente do Conselho Regional do Senac RN, Marcelo Queiroz, a ação é importante do ponto-de-vista social e econômico. “Nossa missão é qualificar os jovens, dando condições de trabalho a cada um deles”, destaca.
Marcelo Queiroz conta que a média de contratação dos alunos dos cursos de capacitação é de 70%, mas que em cursos como o de cozinheiro, chega a 100% de empregabilidade.
Para ingressar nos cursos oferecidos, os alunos devem obedecer a alguns critérios como o de menor renda familiar (com menos de 1,5 salário mínimo por pessoa), estar empregado, escolaridade, quantidade de pessoas na família e se já fez algum curso no Senac.
Os alunos podem optar pelas unidades de Natal que ficam no Centro, Alecrim, Zona Sul, Zona Norte e no Barreira Roxa e ainda nas cidades de Parnamirim, Macaíba, Assu, Mossoró e Caicó, com carga horária variando entre 160 e 1.800 horas.
O extrato do edital de cursos do PSG será publicado nos jornais de maior circulação do estado no próximo dia 5 de fevereiro e trará as regras para participação do PSG. Na mesma data a íntegra do Edital estará disponível no site do Senac RN (www.rn.senac.br), já disponibilizando inscrições para os interessados.
ÁREAS (CURSOS) – Aprendizagem
(Assistente Administrativo, Vendas e Telemarketing, Operador de Supermercado, Serviços de Almoxarifado e Serviços Hoteleiros)
Nº DE VAGAS – 1.050ÁREAS (CURSOS) – Capacitação
(Cabeleireiro, Manicure, Frentista, Porteiro e Vigia, Auxiliar Administrativo, Operador de Caixa, Operador de telemarketing, Recepcionista, Vendedor, Camareira em Meios de Hospedagem, Cozinheiro, Cozinheiro Básico, Garçom Básico, Recepcionista em Meios de Hospedagem e Operador de Computador)
Nº DE VAGAS – 815ÁREAS (CURSOS) – Qualificação e Habilitação Técnica de Nível Médio
(Guia de Turismo Regional, Técnico em Enfermagem, Técnico em Estética, Técnico em Podologia e Técnico em Saúde Bucal)
Nº DE VAGAS – 185
Oportunidade de trabalho: Projeto Sonhos do Sertão
22/01/10
O amigo Johnathan Alisson me envia informações sobre oportunidade de trabalho, para atuação no projeto ‘Sonhos do Sertão’. Transcrevo abaixo a mensagem a mim enviada:
Edital de Seleção para trabalhar como ADL – Agente de Desenvolvimento Local no PDA "sonhos do Sertão" em Governador Dix-Sept Rosado, RN, com carteira assinada, salario de 520,00 mandar o currículos até o dia 31/01/2010 para o seguinte endereços de e-mail: bergfreitas@yahoo.com.br
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Qualquer duvida telefonar pra 9619-5051 "Johnnynho" ou 9981-2707/3316-1584 Berg Freitas
Oportunidade de emprego
08/01/10
Recebi email do amigo João Maria de Souza, solicitando publicidade para necessidades de sua empresa de administração e contratação de mão-de-obra, e pensando que existem várias pessoas em Dix-sept Rosado e região com o perfil desejado, publico abaixo as informações a mim enviadas.
Hoje, as oportunidades de trabalho estão cada vez mais voltadas a profissionais especializados com um padrão de formação mais sólido. Como é possível observar, inevitavelmente os salários serão sempre proporcionais à formação do candidato.
ASSISTENTE CONTÁBIL
Planejar, organizar e supervisionar as atividades da contabilidade geral, na alimentação de sistema, elaboração dos balancetes mensais, atividades de escrituração fiscal, faturamento, etc.
- Formação Superior;
- Experiência com escrituração fiscal ICMS, FGTS, ISS, IPI, etc.;
- Legislação fiscal e tributária e diferenças de alíquotas;
- Conhecimento em Excel.
- Salário: R$ 2.500,00 (44 horas semanais)COORDENADOR EM QUALIDADE
Coordenar a implantação e gestão do sistema de qualidade, visando o aprimoramento dos processos, atuando na padronização de processos, elaboração de rotinas, aferição de equipamentos, documentação para certificações, etc.
- Formação superior;
- Experiência profissional na área de qualidade;
- Conhecimento em certificações – ISO;
- Conhecimento em informática.
- Salário: R$ 3.500,00 (44 horas semanais)SEGURANÇA
Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis, controlar e orientar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, exigindo a necessária identificação. Realizar vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências, prevenindo situações que coloquem em risco a integridade do cliente.
- Curso de Formação de Vigilantes;
- Experiência na área;
- Habilidade de relacionamentos interpessoais e comunicação.
- Salário: R$ 700,00 + Benefícios.INFORMAÇÕES:
Av. Rio Branco, nº 1576 – Centro – Mossoró /RN
ANEXO DA CLÍNICA OITAVA ROSADO
E-mail – consultoriaemdesenvolvimento@hotmail.com
Contatos: 9121-7990 / 9913-3540

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