bemvindo21Lendo um artigo sobre a importância do administrador para a economia moderna, encontrei algumas ‘necessidades’ inerentes e importantes para qualquer profissão hoje em dia.

São premissas básicas que qualquer profissional que se preze deve primar e buscar, atualização, educação e aprimoramento constante são obrigações que não podem ser relegadas a segundo plano, pelo menos não atualmente, onde a concorrência por serviços é ferrenha e destaca-se quem tem um currículum mais ‘recheado’.

Confiram uma parte do artigo “Quanto vale um administrador?”, retirado do site Administradores.com (clique aqui para ver o artigo na íntegra)

1 – Educação continuada: o aperfeiçoamento profissional além de turbinar o currículo, valoriza o profissional na medida em que o ajuda a desenvolver novas funções através de novas competências. Especializações, MBA’s e cursos de curta duração podem ser interessantes, mas não devem ser feitos aleatoriamente, mas de acordo com o seu próprio plano de carreira;

2 – Registro profissional: muitos graduados em Administração e que atuam no mercado ainda não fizeram o registro profissional no conselho da categoria. Este fato, além de contribuir para a desvalorização do profissional, constitui uma infração ao código de ética do Administrador;

3 – Idiomas: já deixou de ser um diferencial no currículo. O conhecimento de um outro idioma já virou pré-requisito para se construir uma carreira em muitas organizações;

4 – Networking: Ter um rede de contatos e ser respeitado e valorizado por ela contribui para a valorização da marca "Você SA" (leia o artigo "Você tem QI?" para mais informações sobre networking, do mesmo autor);

5 – Atue na área de Administração: pode parecer redundante, mas não é. Muitos Administradores atuam em áreas completamente distantes de sua formação. A falta de experiência administrativa e gerencial desvaloriza o profissional;

6 – Recuse salários medíocres: a necessidade fala mais alto, é verdade, mas se oferecerem remunerações muito abaixo da média de mercado estude o mercado em busca de outras opções, faça concursos, dê consultorias, mas não aceite. Você conhece algum médico ou engenheiro que trabalhe por salários abaixo da média de mercado? Pode até existir, mas sem dúvida não serão os melhores. Produto barato o cliente não valoriza;

7 – Recuse "culturas" medíocres: empresas que não valorizam os bons Administradores não merecem esses profissionais. Caso você atue em uma organização com este perfil, não tenha dúvidas: assim que tiver uma boa oportunidade, não pense duas vezes.

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