Esclarecimentos acerca comentário sobre o Processo de Seleção do PSF

A discussão em torno do concurso e da Seleção está muito boa e não poderia deixar de colocar aqui meu pensamento.
Nos dias de hoje não acredito mais que haja dentro dessas prefeituras algo totalmente lícito. Enquanto os políticos tentam mostrar quem tem mais força, a população sofre com o descaso (incluindo eu).
No concurso passado eu consegui passar mesmo sendo adversário político do prefeito da época Anax Vale. Uma vitória e tanto! E até hoje, nem emprego, nem dinheiro de inscrição e nem perspectiva de um concurso limpo. E temos ainda que aceitar que pessoas sejam contratadas no lugar de quem realmente tem capacidade.
A seleção veio mostrar que o que mudou foi apenas o partido dos beneficiados. Basta agora buscarmos aumentar nossos QI’s (quem nos indiquem). Boa “sorte” a todos os participantes!

Sempre leio seus escritos, e me surpreendi ao ler o seu comentário a respeito dessa seleçao OCULTA, logo vc q bastante criticou o concurso e tambem seleção para PSF, realizado pela gestão anterior. Eu acho que não tem justificativa para a Prefeita, que anulou o concurso alegando fraude e agora realiza uma seleção que as regras e critérios não é de conhecimento público, como vc mesmo diz , só é de conhecimento a lista de aprovados, que estranho, não? E os nomes que aparecem nesta lista? Não teria, a Exma.Prefeita cometido o erro que ela alega que seus antecessores cometeram? Ficou claro a intenção de manter o processo às ocultas, para com isso beneficiar a “panelinha” da Prefeita, isso vc não pode esconder, nem justificar, porque seria chamar os outros de burros, qualquer pessoa por desprovida que for de inteligência percebe essa intenção. Quanta hipócrisia! Agora transcrevo de um de seus comentários, onde vc cria um novo significado para o verbete abaixo, acho que vc tem razão, esse nova versão em “brasileirês” se encaixa perfeitamente, mais ainda em Gov.Dix-Sept Rosado:
po.vo
sm (lat populu) 1 Conjunto de seres esquisitos (que só existem no Brasil) que nasceram para serem enganados pela classe política brasileira: Povo brasileiro. 2 Conjunto de habitantes de um país, de uma região, cidade, vila ou aldeia que acham que a solução para o Brasil ainda passa pela classe política. 3 SociolSociedade composta de diversos grupos políticos locais ou não, ocupando todo território delimitado e cônscia da necessidade de enganar e roubar. 4 Pequena povoação cujo único direito é votar de dois em dois anos. 5 As pessoas menos notáveis e menos privilegiadas de uma nação ou localidade; a plebe, que é sempre submissa aos interesses dos grupos políticos locais, regionais ou nacionais.

Caro Wilton,

Paerabens, voce como sempre bem fundado em suas respostas coerentes. Seu blog contunua de longe sendo um dos melhores.

Seráa quee o Processo realmente nao foi irregular? Ora se pelo que eu soube no Processo valiia muito o numero de tituloos de cada um;E ai tem pessoas que conheço que naao teeem quase neem um,e conheço pessoas que tem muitos, Participaram do processo mais nao passaraam?
É por enquanto eu ficarei me indagando sobre isso, maais se algueem poder me expliicaar, Fiico mto Grato , por que eu ainda nao tou entendendoo ;**

É vs acertou Wilton realmente nãao tenho nem um conhecimento sobre os Titulos,So vi boatos sobre isso !

Obriigadoo ¬¬

Impressionante a defensiva do amigo Jr. para com adm. atual, como se ela fosse exemplar.
Amigo, uma bofetada será sempre uma bofetada, não importa com que intesidade foi dada, um ladrão será sempre um ladrão, não importa o tamanho do roubo.
Você deve entender somente uma coisihna:

“Mudam-se somente as culeirar, mas os cachorros vão ser sempre os mesmos”.

Caro Jr, sobre o processo seletivo para atendimento à Estrategia Saude da Família ( ESF) e CRAS ( Centro de Referencia em Assistencia Social), o mesmo foi divulgado nos murais da prefeitura e no diario oficial do município ( http://www.tmunicipal.org.br/prefeitura/governadordixseptrosado), aproveito a oportunidade para trazer o endereço eletronico pra quem não conhece . Todo e qualquer ato oficial da Prefeitura Municipal de Gov. Dix-sept Rosado é publicado neste espaço. Sendo, que, uma boa percela da nossa população tem acesso a internet, fica o endereço pra quem quiser acompanhar.

eu queria saber como eh que eu tava com 20 ponto e outro dentista tava com 5 pela analise do curriculo.. e depois da entrevista meus pontos se igualharam com os dele.. queria saber qual o peso da analise do curriculo e qual o peso da entrevista. (feita por uma psicologa, por sinal)… se vc puder se informar disso pra mim eu agradeço…
ass. marjorie candice da silva

Esse Processo seletivo realmente havia análise de curriculum. A primeira parte era análise de curriculum e a segunda parte foi feita uma entrevista. Acredito que assim como o concurso feito pela administração anterior, este processo seletivo realizado pela atual administração foi eivada de vicios.
1. A falta de divulgação da seleção na imprensa em especial alguns blogs da cidade, como este e no adfinem. Mesmo após o resultado final não houve divulgação.
2. A quase totalidade dos profissionais que ja trabalhavam na prefeitura foram justamente os selecionados. Com exceção de alguns enfermeiros, que haviam saído por nepotismo.
3. Na realidade são 18 das 25 que passaram que ja trabalham na prefeitura. Sem contar com os enfermeiros que haviam saído. Isso dos cargos destinados ao PSF.
4. O mais interessante na deu-se na entrevista. Note no cargo dentista. A pessoa que estava em primeiro lugar, obteve 60 na analise do curriculum, ja na entrevista conseguiu pífios 17 pontos. Ja o dentista que estava em ultimo com apenas 5(CINCO) pontos, na entrevista conseguiu estratosfericos 45 pontos. E assim, empatando com os demais dentistas e os ultrapassando pela idade.
Obrigada.
Débora Silva

Acho que maior erro cometido pela Comisão do Processo Seletivo, foi ter permetido a candidata marjorie candice da silva, participar do processo após chegar 1:40h(uma hora e quarenta minutos) ATRASSADA, se tem uma edital marcando o inicio da processo seletivos para as 14:00h e o candidato chega as 15:40h, não era mais permitido o candidata Candice concorrer com os demais candidatos isso é logica se vc vai participar de um vestibular ou de concurso publico que esta marcado para 08:00h e o candidado ou candidata chega de 08:01h, ele não entra mais e concequentimente esta eliminado, os exemplos tem aos montes em todo lugar do nosso pais, e se tava no edital inicio as 14:00h era pra ter seguido a risca com certeza Candice não estaria reclamando de nada hoje mais sempre aquelas velhas brexas.

Caro Wilton, não estive muito integrada nas notícias desse processo seletivo, mas como leio alguns blogs, percebi a discussão acirrada a respeito deste e resolvi me inteirar do assunto. Li o edital e a lista com o resultado final. Assim, pude perceber um erro que considero grave e que ninguem comentou ainda, o peso das provas foi corrigido de maneira errada. Pelo edital, a parte curricular teria nota de 0 a 100, enquanto a entrevista nota de 0 a 10, e que as duas seriam somadas e a média encontrada, dividida por 2, porém a psicológa responsável, Dr. Anne (salvo engano), deu sua nota de 0 a 100, o que muda completamente o resultado final do processo. Só eu percebi esse erro da Comissão?? Parabenizo o amigo pelo blog.

Oláa… o recado segue para Marjorie Candice…
E agora Candice, você está conformada? com a nulaça~oda segunda etapa do processo seletivo?
Só espero, que dessa vez você seja um pouco mais coerente e chegue mais cedo…
Pois quando a gente vai participar de uma entrevista de emprego, a gente chega meia hora ou até uma hora antes, da hora marcada… Não sei se você sabe, mas conta pontos…
Quem sabe, depois de toda a confusão que você causou, você agora não passe… Não é…
Bella Medeiros(INDIGNADA)… Por unss todos pagam, essa é a verdade!!!!!

O maior erro da comissão não foi só deixar a amiga Marjorie, fazer a entrevista com 1:40min de atraso, meu caro Pedro…
Porque todos merecem uma chance…
Mas além desse também ter permitido que pessoas sem nenhum titulo, nem que seja inscritos nos respectivos conselhos participassem do processo seletivo, uma vez que no edital deixou claro que seria necessario, a inscrição no conselho regional de cada classe concorrida…

Para Bella , vou fazer com ctrl c ctrl v de um comentario retirado do blog do tio colorau
Gostaria de saber sua sincera opinião sobre o processo seletivo. O edital previa a pontuação do curriculum de 0 a 100 pontos, e da avaliação psicológica de 0 a 10 ponto. Fazendo-se a média aritmetica, ou seja, a soma das duas pontuações, dividido por 2. (conforme visto no edital). No dia 15/03 foi divulgado o resultado final do certame. Os candidatos tinham 2 dias para entrar com recursos. No dia 22/03 a Prefeita anulou a segunda fase, para que a mesma agora tenha valor de 0 a 100.

Ps: Agora pense comigo, vc vai fazer um vestibular para Direito, onde as notas de História, Geografia e Português tenham peso 90 e as as notas de Matemática , Química e Física tenham peso 10. Quais provas você se preocuparia mais? , assim como eu, acho que todos iriam se preocupar mais com as provas de História , Geografia e Português. Ao fim do vestibular, seu pai prepara um grande churrasco , que felicidade, você passou! Até que, vem a comissão do vestibular e ops. Não , não. Suspende esse churrasco ai!, cada prova vale de 0 a 100, porque quando eu escrevi 10( DEZ), escrito numeral e extenso, na verdade eu tava querendo escrever 100(cem)
É incrível como para satisfazer uma desejo pessoa algumas pessoas transformam vítomas em culpados emm questao de segundos.
Primeiro pq da maneira que vc falou parece que anularam o processo pq a candice chegou atrasada.
Segundo, ela estava reclamando de algo que ela tinha razao de reclamar, deram uma pontuação diferente do que estava estabelecido no edital. E quando ela requeriu que a nota fosse de acordo com o previsto no edital, num ato de extrema FALTA DE DEMOCRACIA, a prefeita anula o edital.
Terceiro , quando vc for dormir, pense só um pouquinho. Se fosse Anax o prefeito , eu realmente estaria defendendo este ato? Agora a resposta é entre vc e Deus.
Que o Senhor nos abençoe.

Ei Bella, ela deve ta muito conformada sim viu.. Afinal de contas, segundo o blog Ad Finem, ela não passou na prova porque chegou atrasada. E agora? sera que ela passa? vamos ver qual será a desculpa da comissão né não???

Ah, Juniorr. só mais essa, a brecha que a candidata lá encontrou pra anular a segunda etapa foi erro da “comissão”, e não da candidata. Seria interessante verificar novamente no edital se realmente existe horário limite para a chegada no local de prova.. Sim, e quantos pontos vale a segunda etapa (né Bella?????).

Sinceramente essa comissão cometeu vários erros que devem ser questionados. 1º Eu não conheço ninguém que sabia desse PS antes dele ser realizado(falta de publicidade). 2º Permitir que candidatos atrasados realizassem a prova. 3º Correção errada na atribuição da nota (pelo que vi, esse foi o real motivo da anulação da 2º etapa). 4º Anular só a segunda etapa, pra mim deveria ser anulado todo o PS, ele está eivado de vários vícios, deve ser ANULADO COMPLETAMENTE.
E a comissão?? Desfeita imediatamente.
Motivo?? Falta de competência para o cargo.
Mais uma vez, parabéns pelo blog amigo Wilton.

Caro Wilton, cancelar o concurso como um todo por falta de competência dessa comissão para estar em um cargo que exige, antes de mais nada, ética. E pelas últimas atitudes dessa comissão, ela está desempenhando um cargo, função, labor, que não tem condições. (Revoltada depois que li seu post com o edital de anulação da segunda etapa)
Acho que todos os candidatos, os que passaram ou não, deveriam requerer a anulação do PS, tá na cara que ele foi manipulado, mais uma vez, só eu percebi isso?? Não é possível.
Abraço Wilton

Não Wilton, acompanhe o raciocínio que tive: A segunda, a priori, valia 10 (dez) pontos, porém a comissão, erroneamente, pontuou os candidatos como se esta valesse 100 (cem) pontos. Como já houvera de se esperar, houve recurso para que as notas fossem consertadas. Porém, em vez disso, a comissão anula a segunda etapa pq se aaaim não fizesse não teria como “avaliar” quem passaria no PS. Não conheço as pessoas que passaram, mas pelo que pude perceber pelas publicações no Diário Oficial, a avaliação psicológica foi quem na verdade definiu o PS,mas se esta só valesse dez pontos, não teria como ocorrer isso. Entendeu??
Não acho que tenha sido a Comissão que definiu quem passasse, acho que eles foram usados para definir os aprovados. Perdoe-me se não me fiz entender, mas…
Abraço Wilton

“Não ficou evidenciado nenhum favorecimento, até por que o ‘erro’ do edital foi descoberto a tempo e não tinha como favorecer, pelo menos não a priori, qualquer candidato” wilton junior
Porque vc considera um erro o que estava escrito no edital? Pq quem leu o edital acreditou que o q estava escrito nele era o valido. Voce falou que é concursado da ufersa, entao se no concurso que vc fez la, tivesse afirmando que a prova A tinha um peso maior PESO que a prova B(AeB sao materias diferntes) e vc tivesse exito no concurso. E a comissao do concurso depois disso viesse anular e dizendo que ambas as provas tinham peso iguais e vc nao passasse??seria isso LEGAL? acho que não.

Entao não foi encontrado erro nenhum, ja que quando os candidatos leram o edital acreditaram nele.
Entao nao vamos defender algo , que nao defenderiamos se fosse conosco!

Onde está o ERRO do edital?

em nenhum veiculo de informaçao divulgava esse certame, ele foi todo feito nas escondidas,
pessoas que nao tinham titulo para acd passaram e algumas que tinham nao passara, ou seja nao conferiram os titulos exigidos para as categorias,
houve falhas na contagem dos pontos, conforme havia no edital, me digam uma coisa: podem mudar um edital de um certame depois da divulgaçao do resultado do mesmo?
das 25 pessoas que ocupavam cargos em psf , a quase totalidade deles passaram . alias praticamente so eles se inscreveram no certame…
uma pessoa passa um ano fazendo curso e ele so vale 5 pontos… e simplesmente uma “psicologa” tem direito de dar 50 pontos “aos seus”
colocam uma “psicologa” para fazer uma entevistam sendo que a mesma trabalha numa das unidades de saude, inclusive, todos com quem ela trabalhava passaram..
o unico erro foi uma candidata que xegou atrasada?
qual foi o erro do concurso feito por Adail/ Anax? qual a diferença pra esse? pensem e me respondam se puderem………..

caro Wilton Jr, vc acha precipitado afirmar que houve fralde no PS, acha precipitado afirmar que houve manipulaçao no processo, que é preciso primeiro se inteirar dos fatos.. vc ja se inteirou dos fatos? garanto que nao .. sabe pq? pq eles continuem sem se pronunciar.. continuam no SILÊNCIO SEPULCRAL”, e sabe pq? pq não há justificativa pra o que eles fizeram! portanto não defenda o indefensável!!

Todos merecem uma chace Ana, tambem acho mais faça o seguinte no proximo vestibular ou no proximo concurso que voce fizer chegue 2 minutos atrassados pra voce ver se vão dar uma chance pra voce entra e fazer as provas faça isso e depois mim responda nesse blog ok. um abraço.

Vejo algumas pessoas comentando nesse post dizendo que pessoas entraram sem ter titulos outros que tinhas titulos não entrou mais que são essas pessoas caras palidas diga nomes para o conhecimento dos leitores desse blog. ficam so escrevendo pessoas isso pessoas aquilos e não parece o nome de uma pessoa sequer ai fica dificil.

Quando a comissão se pronunciar, seria bom que a Psicologa falasse a respeito da pontuação. Nenhum Médico obeteve nota superior a 90. Ja as enfermeiras das cinco aprovadas, quatro tiraram 100 e uma tirou 95.
Sera que nao é pq a nota da psicologa não iria influenciar para os médicos, ja que a concorrencia foi de 1p/1. Ja nos enfermeiros como houve uma pequena concorrencia, passaram 10 para segunda fase , entao a entervista com psicologa teria um peso maior por si so, e aumentou mais ainda sua responsabilidade quando deu nota de 100% para quase todas as que passaram e deu a menor nota do concurso para uma enfermeira que na primeira fase estava bem classificada.

Maria Aparecida Duarte estava em quarto lugar e apos receber a menor nota dada pela psicologa 70%, acabou empatando com o quinto lugar e o desempate foi feito pela idade, recebendo entao a sexta colocação.

Sugiroque vc leia o edital. Vou enviar pra vc. Porque em nenhum momento dizia que as duas notas teriam pesos iguais. Dizia apenas o valor de 0a100 na primeira fase e de 0 a 10 na segunda fase. Posteriormente fazia a media aritmetica.

TO OFICIAL
EDITAL Nº. 001/2010
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO
PARA ATENDIMENTO A ESTRATÉ-
GIA SAÚDE DA FAMÍLIA (ESF) DO
MINISTÉRIO DA SAÚDE E DO MUNICÍPIO
DE GOV. DIX-SEPT ROSADO,
E CENTRO DE REFERENCIA DE
ASSISTENCIA SOCIAL (CRAS), DO MINISTÉRIO
DA ASSISTENCIA SOCIAL
E DO MUNICIPIO DE GOV. DIX-SEPT
ROSADO – RN.
A Secretaria Municipal de Administração de Gov. Dix-
Sept Rosado, Estado do Rio Grande do Norte, no uso de
suas atribuições legais e com fundamento na Lei Municipal
nº. 379/2008, com redação atualizada pela Lei Municipal nº
404/2009, torna público o Processo Seletivo para os profi ssionais
da Estratégia Saúde da Família (ESF) da Secretaria
Municipal de Saúde e Centro de Referência de Assistência
Social (CRAS) da Secretaria Municipal de Assistência e Promoção
Social com admissão em caráter temporário, período
de 01 (hum) ano, podendo ser renovado por igual período,
conforme quadro demonstrativo constante no item 17, deste
Edital.
I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1. O Processo Seletivo será regido por este Edital e
realizado pela Comissão de Processo Seletivo, instituída pela
Portaria da Prefeita Municipal de Gov. Dix-Sept Rosado – RN,
nº 020/2010 do dia 09 de março de 2010, publicada no Diário
Ofi cial Eletrônico do município 11 de março de 2010.
II – DAS INSCRIÇÕES
2. As inscrições serão realizadas no período de 25 a
31 de março de 2010, das 08h00min às 12h00min, exceto
sábados e domingos, na Sede da Secretaria Municipal de
Saúde, localizada à Rua Padre Leonardo nº 163, Centro, Gov.
Dix-Sept Rosado – RN.
3. Requisitos para inscrição:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado;
b) ter no mínimo, 18 (dezoito) anos de idade;
c) estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;
d) estar quite com as obrigações eleitorais e em gozo de
seus direitos políticos e civis; e,
e) possuir a qualifi cação exigida para cada uma das vagas
em disputa.
4. A inscrição deverá ser feita pessoalmente, não
sendo admitida inscrição por meio de procuração, correios
ou e-mail.
5. No ato da inscrição o candidato deverá apresentar
os seguintes documentos:
a) Cédula de identidade (R.G.), original e xérox;
b) Cadastro de Pessoa Física (C.P.F.), original e xérox;
c) 01 (uma) foto 3 x 4 atual;
d) Provas de quitação do serviço militar, se do sexo masculino
e de quitação das obrigações eleitorais, originais e
xérox;
e) Comprovante de registro profissional do respectivo
conselho.
f) Currículo atualizado do candidato contendo todos os
documentos requeridos no quadro do item 15.1 a serem
analisados na fase curricular.
6. A efetivação das inscrições estará condicionada
a apresentação pelo candidato, no ato da inscrição, dos
documentos exigidos e do correto preenchimento da fi cha
de inscrição.
7. Ao preencher e assinar a respectiva fi cha de inscrição
o candidato receberá no ato o protocolo de inscrição.
8. O candidato que apresentar para sua inscrição declarações
e documentos falsos será eliminado do processo
seletivo.
9. Após a data e horário fi xado como termo fi nal do
prazo para recebimento de inscrição, não mais serão admitidas
quaisquer outras inscrições, sob qualquer condição ou
pretexto.
10. A inscrição para o processo seletivo de que trata
este edital terá o custo de R$ 100,00 (cem reais) para o nível
superior (Médico, Enfermeiro, Odontólogo, Assistente Social,
Psicólogo) e R$ 50,00 (cinqüenta reais) para os cargos de nível
fundamental ou médio (Técnico de Enfermagem e Auxiliar de
Consultório Dentário).
III – DA SELEÇÃO
11. A seleção para as contratações de que trata este
Edital consistirá de duas etapas, a seguir descritas:
12. PRIMEIRA ETAPA, de caráter eliminatório e classifi -
catório, será constituída de ANALISE DE CURRICULUM VITAE
conforme especifi cação de pontuação nos itens 15.1.1 e 15.1.2;
13. A análise do Curriculum valerá de 0 (zero) a 100
(cem) pontos, obedecendo o disposto no item 15 deste edital.
14. SEGUNDA ETAPA, de caráter eliminatório e classifi
catório, será constituída de Entrevista (todos os cargos) onde
serão verifi cados o preenchimento dos requisitos exigidos para
o cargo e adequação do perfi l profi ssional às atribuições do
cargo pleiteado.
NOTA FINAL = (NOTA DA PRIMEIRA ETAPA + NOTA DA
SEGUNDA ETAPA) / 2
15. Serão convocados para a SEGUNDA ETAPA duas
vezes o número de vagas oferecidas neste edital. Não sendo
preenchidas as vagas, havendo necessidade, poderá ocorrer
segunda chamada para 2ª etapa deste processo seletivo
obedecendo-se a ordem de classifi cação.
2 Rio Grande do Norte • Segunda-feira • 15 de Março de 2010 • Ano I • No 103
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15.1 A Avaliação Curricular compreenderá a análise
valorativa dos seguintes itens:
15.1.1 – para os cargos da estratégia saúde da família:
a) ní vel superior:
Descrição do item Pontuação do
item
Pontuação
máxima do item
Conclusão de Doutorado na área de atuação* 15 pontos 15 pontos
Conclusão de Mestrado na área de atuação* 10 pontos 10 pontos
Especialização na área do PSF (mínimo de 360h/a) 10 pontos 10 pontos
Especialização na área de atuação (mínimo de 360h/a)* 05 pontos 05 pontos
Ano completo de atuação no PSF em municípios brasileiros 10 pontos 20 pontos
Cursos de atualização/aperfeiçoamento na área da estratégia
saúde da família com carga horária mínima de 180h/a. 05 pontos 10 pontos
Aprovação em Concurso Público a partir de 2005. 05 pontos 10 pontos
Cursos de aperfeiçoamento/atualização na área estratégia
saúde da família com no mínimo 40h/a 05 pontos 10 pontos
Apresentação de trabalhos em simpósios, seminários ou
eventos semelhantes. 05 pontos 10 pontos
TOTAL 100 pontos
(*) Cursos reconhecidos pelo MEC.
Descrição do item Pontuação do
item
Pontuação
máxima do item
Cursos de atualização/aperfeiçoamento na área com carga
horária mínima de 180h/a. 10 pontos 10 pontos
Cursos de aperfeiçoamento/atualização na área com no
mínimo 120h/a 05 pontos 10 pontos
Cursos de aperfeiçoamento/atualização na área com no
mínimo 60h/a 05 pontos 10 pontos
Apresentação de trabalhos em simpósios, seminários ou
eventos semelhantes. 10 pontos 20 pontos
Ano completo de atuação no PSF em municípios brasileiros 10 pontos 20 pontos
Aprovação em Concurso Público a partir de 2005. 05 pontos 10 pontos
Cursos de aperfeiçoamento/atualização na área com no
mínimo 40h/a 05 pontos 10 pontos
Cursos de aperfeiçoamento/atualização na área estratégia
saúde da família com no mínimo 40h/a 05 pontos 10 pontos
TOTAL 100 pontos
(*) Cursos reconhecidos pelo MEC.
Nº vagas
ZONA
URBANA N° do ZONA RURAL
Cargo Cargo
ESF 1 ESF 2 ESF 3 ESF 4 ESF 5
TOTAL
GERAL
DE
VAGAS
Carga
Horár
ia
Habilitação/R
equisitos
Necessários
Remunera
ção R$
1 Médico da Família 1 1 1 1 1 5 40h
Superior e
Registro na
área
7.800,00
2 Odontólogo da
Família 1 1 1 1 1 5 40h
Superior e
Registro na
área
2.500,00
3 Enfermeiro da
Família 1 1 1 1 1 5 40h
Superior e
Registro na
área
2.500,00
4
Técnico de
Enfermagem da
Família
1 1 1 1 1 5 40h
Ensino
Médio
Completo
1.000,00
5
Técnico de
Consultório
Dentário
1 1 1 1 1 5 40h
Ensino
Fundament
al
Completo
600,00
b) nível médio e fundamental:
Descrição do item Pontuação do
item
Pontuação
máxima do item
Conclusão de Doutorado na área de atuação* 15 pontos 15 pontos
Conclusão de Mestrado na área de atuação* 10 pontos 10 pontos
Especialização na área (mínimo de 360h/a) 10 pontos 10 pontos
Ano completo de atuação em Centros de Referências de
Assistência Social (CRAS) em municípios brasileiros. 10 pontos 20 pontos
Cursos de atualização/aperfeiçoamento na área de atuação
com carga horária mínima de 180h/a. 05 pontos 10 pontos
Aprovação em Concurso Público a partir de 2005. 05 pontos 10 pontos
Cursos de aperfeiçoamento/atualização na área de atuação
com no mínimo 40h/a 05 pontos 15 pontos
Apresentação de trabalhos em simpósios, seminários ou
eventos semelhantes. 05 pontos 10 pontos
TOTAL 100 pontos
(*) Cursos reconhecidos pelo MEC.
15.1.2 – para os cargos do Centro de Referência de
Assistência Social:
a) nível superior:
15.2. A Entrevista será realizada pela Comissão de
Processo Seletivo sob a coordenação do profi ssional em
Psicologia membro da comissão e consistirá na avaliação da
adequação do perfi l profi ssional do candidato às atribuições
do cargo pleiteado.
15.3. A Entrevista terá caráter eliminatório e classifi -
catório e será atribuída nota de 0 (zero) a (10) dez mediante
o preenchimento de relatório individual.
IV – DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA INSCRIÇÃO
NO PROCESSO SELETIVO
16. Serão exigidos dos candidatos, no ato da inscrição,
os seguintes documentos de acordo com o cargo pretendido
bem como os demais mencionados no título II (das inscrições
item 5).
A) Médico da Família:
Xerox do certificado de conclusão do Ensino Superior em Medicina;
Xerox do registro no respectivo conselho de classe.
B) Odontólogo da Família:
XeroxdocertificadodeconclusãodoEnsinoSuperioremOdontologia;
Xerox do registro no respectivo conselho de classe.
C) Enfermeiro da Família:
Xerox do certificado de conclusão do Ensino Superior em
Enfermagem;
Xerox do registro no respectivo conselho de classe.
D) Técnico de Consultório Dentário da Família
Xérox do certifi cado de conclusão do ensino fundamental;
Xérox do registro no respectivo conselho de classe;
E) Técnico de Enfermagem da Família
Xérox do certifi cado de conclusão do curso técnico de
enfermagem
Xérox do registro no respectivo conselho de classe;
F) Psicólogo:
Xerox do certifi cado de conclusão do Ensino Superior em
Psicologia;
Xerox do registro no respectivo conselho de classe.
G) Assistente Social:
Xerox do certifi cado de conclusão do Ensino Superior
em Serviço Social;
Xerox do registro no respectivo conselho de classe.
V – NÚMERO DE VAGAS
17.O Candidato concorrerá às vagas oferecidas para
apenas um dos cargos, conforme os seguinte quadros:
17.1 Estratégia Saúde da Família
N° do
Cargo Cargo Nº
vagas
Carga
Horária
Habilitação/Requisit
os Necessários
Remuneração
R$
6 Psicólogo 1 40h Superior e Registro
na área 1.400,00
7 Assistente Social 1 40h Superior e Registro
na área 1.400,00
17.2 – Centro de Referência de Assistência Social
18. Os candidatos classifi cados na análise curricular
e selecionados na Segunda Etapa, convocados nos termos
do item 15 com classifi cação posterior ao número de vagas
determinado no quadro do item 17, deste Edital, comporão o
CADASTRO DE RESERVA.
VI – DA JORNADA DE TRABALHO
19. A jornada de trabalho está defi nida no quadro do
item 17, deste Edital.
VII – DA REMUNERAÇÃO
20. Constante no quadro do item 17, deste Edital.
VIII – DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
21. Este Processo Seletivo terá prazo de validade de
01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação
Rio Grande do Norte • Segunda-feira • 15 de Março de 2010 • Ano I • No 103 3
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do resultado fi nal, podendo ser prorrogável uma única vez,
por igual período.
22. Durante o prazo de validade deste processo seletivo
público, os candidatos nele aprovados serão convocados
com prioridade sobre os selecionados em seleção posterior
a esta.
IX –DA ANALISE CURRICULAR
23. A analise curricular será realizada na Sede da
Secretaria Municipal de Saúde, localizada à Rua Padre Leonardo
nº 163, Centro, Gov. Dix-Sept Rosado – RN, e terá o
seu resultado divulgado no dia 09 de abril de 2010.
X –DA ENTREVISTA
24. Os candidatos classifi cados na seleção para todos
os cargos dentro do quantitativo descrito no item 15 deste
Edital passarão por uma entrevista, a ser realizada nos dias
13 a 16 de abril de 2010, a ser marcada por edital expedido
pela Comissão com relação dos Candidatos e horário e local
da entrevista.
XI – DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DA
SELEÇÃO
25. O resultado fi nal será divulgado no dia 19 de abril de
2010, no diário Ofi cial Eletrônico do Município de Gov. Dix-sept
Rosado-RN e afi xado nas Secretárias de Administração, de
Saúde e de Assistência e Promoção Social e no Palácio Dix-sept
Rosado – RN, a partir das 10 horas, do dia 19 de abril de 2010,
a relação dos candidatos por ordem de classifi cação.
26. O candidato deverá comparecer à Entrevista no
endereço do item 2, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos
portando documento ofi cial de identifi cação com foto.
27. Em caso de empate, em qualquer das etapas, serão
utilizados os seguintes critérios:
a) Maior idade;
b) Tiver obtido maior nota na análise curricular;
28. A convocação para contratação dos candidatos
habilitados obedecerá estritamente à ordem de classifi cação
e a necessidade de pessoal no decorrer do prazo de validade
deste processo seletivo.
30. A aprovação, classifi cação e habilitação neste processo
seletivo não geram direito a contratação do candidato
pelo Município de Gov. Dix-Sept Rosado.
31. O Resultado Final, após apuração de recursos, será
divulgado no dia 28 de abril de 2010 a partir das 10h00min,
no Diário Ofi cial do Município e nos murais das Secretárias de
Administração, de Saúde e de Assistência e Promoção Social
e no Palácio Dix-sept Rosado – RN,
XII – DOS RECURSOS
31. Serão admitidos recursos das seguintes fases:
I – do presente edital;
II – do não deferimento do pedido de inscrição;
III – da classifi cação;
IV – da homologação do resultado do Processo Seletivo;
32. A impugnação a este Edital poderá ser efetuada
por qualquer cidadão no prazo de 02 (dois) dias, contados da
data de publicação do mesmo, mediante requerimento dirigido
ao Presidente da Comissão do Processo Seletivo.
33. Os demais recursos deverão conter nome do candidato
recorrente, número de inscrição, endereço completo para
correspondência, assinatura do mesmo, sua fundamentação e
será dirigido ao Presidente da Comissão do Processo Seletivo,
que decidirá sobre este no prazo máximo de 05 (cinco) dias. O
protocolo do requerimento deverá ser efetuado na Prefeitura
Municipal e o prazo para tanto será de 02 (dois) dias, a partir
da publicação:
a) da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento
de sua inscrição ou de deferimento da inscrição
de outro candidato;
b) da analise de currículos;
c) da lista de classifi cação dos candidatos, para impugnar a
classifi cação, assim como para a impugnar a homologação
do resultado do Processo Seletivo – PSF.
34. Os recursos somente serão apreciados se apresentados
tempestivamente.
35. Findo o prazo para recurso, o Processo Seletivo
será homologado pela Prefeita Municipal.
XII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
37. Em caso de comprovada insufi ciência de desempenho
ou descumprimento das atribuições do cargo, o servidor
poderá ser exonerado do cargo e admitido o próximo classifi
cado na lista do processo seletivo.
38. A inscrição do candidato implicará no conhecimento
destas instruções e compromisso já expresso na fi cha
de inscrição de aceitar as condições do Processo Seletivo,
nos termos em que se acharem estabelecidas, inclusive nos
regulamentos e leis em vigor.
39. A taxa de inscrição, deverá ser paga em deposito
identifi cado na Conta Corrente nº. 10.646-1, agência: 2084-2,
Banco do Brasil, sendo que uma vez paga, não será restituída
em hipótese alguma.
40. A guarda do material objeto deste Processo Seletivo
fi cará sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal,
por um período de 03 (três) meses, após a homologação do
resultado, quando serão incineradas.
41. É vedada a inscrição neste Processo Seletivo Público
de quaisquer membros da Comissão de Processo Seletivo.
42. Será destituído da Comissão, se constatado em
qualquer fase do Processo Seletivo, o membro que tiver cônjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por
afi nidade, até o terceiro grau, inclusive, inscrito no processo.
43. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão
do Processo Seletivo.
Secretaria Municipal de Administração de Gov. Dix-sept Rosado – RN, 12
de março de 2010.
Francisco das Chagas Ernesto
Secretário Municipal de Administração
Reginaldo Claudino da Silva
Presidente da Comissão do Processo Seletivo Simplifi cado
4 Rio Grande do Norte • Segunda-feira • 15 de Março de 2010 • Ano I • No 103
Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.
ANEXO I
FICHA DE INSCRIÇÃO
ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOV DIX-SEPT ROSADO
INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO – EDITAL N

no edital dizia que os candidatos fariam uma entrevista, não dizia que seriam a eles aplicados uma prova…
o edital muito as escondidas.. não ficou do conhecimento de todos o horario dessa entrevista…
como podem cobrar horario se não expoem esse horario para conhecimento de todos…
estava no edital? estava .. mas o edital estava as escondidas… para que so os seus pudessem ver e acompanhar..
a comissão está chateada, com eles mesmos por terem permitido que a candidata que chegou atrasada fizesse a prova.. (fato que aconteceu com outros candidatos, inclusive para o mesmo cargo.. mas que so ganhou notoriedade com ela…)pq esse fato permitiu que todos soubessem quem eles são e o que estavam prestes a fazer… e ficam perguntado se ela esta contente agora com a anulação da segunda fase do precesso…
se eles estão tão certos … pq não mostram a cara? pq não se pronunciam? pq não vem a público e assumem que simplesmente mudaram o edital do certame depois do resultado final do mesmo para beneficiar os seus a quaquer custo?

vou colocar aqui o juramento feito pelos psicologos qdo se formam….

COMO PSICÓLOGO, EU ME COMPROMETO A COLOCAR MINHA PROFISSÃO A SERVIÇO DA SOCIEDADE BRASILEIRA, PAUTANDO MEU TRABALHO NOS PRINCÍPIOS DA QUALIDADE TÉCNICA E DO RIGOR ÉTICO. POR MEIO DO MEU EXERCÍCIO PROFISSIONAL, CONTRIBUIREI PARA O DESENVOLVIMENTO DA PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA E PROFISSÃO, NA DIREÇÃO DAS DEMANDAS DA SOCIEDADE, PROMOVENDO SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DE CADA SUJEITO E DE TODOS OS CIDADÃOS E INSTITUIÇÕES.

Psicologa, repense sobre o juramento que fez… e veja se o que vc fez foi lícito… se deixar ser usada , se submetendo a cometer injustiças, em troca de um emprego… vc estudou tanto tempo numa faculdade pra se prestar a isso???

eu quero mesmo é que ocorra logo essa segunda etapa de novo. quero saber se essa comissao (de “amadores”) vai ter coragem de repetir as notas e passar de novo o mesmo povo…

eu não sei se vai ficar mais contrangedor pra eles passarem as mesmas pessoas ou passar pessoas diferentes…

Voce acreditaria em um diploma de algum concorrente seu se for apresentado somente a copia, e esta nao for AUTENTICADA? Pois é, não foi exigido copia autenticada. Pode ate ser que todos os documentos sejam licitos, mas que da para ficar com uma pulga atras da orelha da, ah dá.

Como é que muda o edital de uma seleção depois que se publica o resultado? Onde está o erro no edital? Não consigo achar.
Se o erro foi na CORREÇÃO, porque não mudam apenas a CORREÇÃO? Será que é porque isso vai influenciar no resultado? Aliás, será que eles vão divulgar esse messsssssssmo resultado?

É ESPERAR PRA VER!!!!!!!!

bora , Comissão, se pronuncie, qual vai ser a data da etapa que foi cancelada? quero acompanhar e ver o resultado dessa novela.

Voce leu o edital que eu mandei? E ai qual a sua opinião sobre a anulaçao?

vc não entendeu direito o edital…
a primeira etapa valia 100 pontos..
a segunda deveria valer 10 pontos ou 100 na sua opinião?

Primeiro acho que vc não entendeu o edital, pq so existiam duas fases e do jeito que vc escreveu haveria mais de duas. Segundo, vc não explicou e nem a comissão, o motivo desta anulação. Pq vc acha isso? Eu discordei e disse o motivo , vc discordou e ponto final. Nada de justificativas da sua parte.

Vc que conhece bem concursos, visto que ja passou em alguns e costuma divulgar a realização deles aqui em seu blog. Nunca viu nenhum concurso com fases diferentes e com composiçao de pontos diferentes uma da outra?

Resultado do Concurso
Enfim a empresa Soluções Concursos, volta com seu site ao ar (http://www.solucoesconcursos.com.br). Desde ontem pela manhã ninguém em São Sebastião conseguia ver o sítio da empresa, que publicou anteontem o resultado do concurso realizado para preencher vagas na Prefeitura Municipal de Gov. Dix-sept Rosado. Pois bem, o resultado, foi realmente SURPREENDENTE!
As listas trouxeram um pouco mais que nomes. Revelaram muito mais que a simples significação de pretendentes a alguns cargos. Os róis que foram publicados mostraram a intenção que antes se escondia atrás de uma farsa. Agora vemos face a face. Mas, estou ainda intrigado. Será que tudo isso é simples assim? Será que a idiotice é tão resplendente? Não consigo entender como algo tão simples como realizar um concurso de forma legal e lícita, tenha que ser elevada a décima quinta potência da complicação e falta de caráter. Como eu sou muito fraco em palavras não consigo expressar minha opinião melhor do que ela pode ser percebida lendo as listas dos aprovados. Agora, gostaria de ouvir a opinião de todos os amigos webleitores sobre a aberração que aconteceu em terras de São Sebastião. Abaixo transcrevo algumas posições de alguns amigos, que falaram ao The Place:

“Vergonhoso. Como é que num concurso público passam os pais, os irmãos, vários familiares do prefeito que paga pelo concurso, e muitos dos aprovados serem seus partidários políticos? É um ultraje!” (Gilberto Martins – Ex-prefeito)

“Foi uma tapa na cara do povo. É revoltante.” (Whildson Cardoso)

“O resultado do concurso foi muito direcionado. Passou pai, filho, irmão, mulher, todo mundo. O sindicato procurará um advogado para verificar que ação deve tomar com relação ao concurso.” (Hudsmar Carlos – Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais)

“O promotor de justiça deve tomar providências. Não há condições do resultado desse concurso ser homologado. Já na segunda-feira iremos procurar a justiça para as providências cabíveis. É muita descaração!
Pessoas muito inteligentes ficaram em posições bem inferiores as dos parentes do prefeito. Não há como conceber que mãe, pai, irmão, sua mulher, primos, primas, que inclusive a maior parte delas, já ocupam cargos comissionados e que elas sejam os principais aprovados num concurso público realizado pelo chefe do executivo municipal.”
(Zé Soares)

No momento que você esvreveu este post, há quase dois anos , a ÚNICA coisa de “anormal” que se sabia era: parentes do prefeito e pessoas ligadas politicamente a ele passaram e mais nada. Você achou SURPREENDENTE. Passados dois anos ocorre um Processo Seletivo na mesma cidade e a quase totalidade dos profissionais que trabalhavam na dita prefeitura foram “aprovados” e os demais que não trabalhavam no momento, haviam saído pela pratica de nepotismo. Logo após, uma candidata entra com um recurso visto que foi evidenciado um erro gravíssimo na soma de sua nota, como nas dos demais candidatos. Então a Prefeita, num ato discricionário anula a segunda etapa do certame e lança um edital de retificação após o fim do processo seletivo.
O que me deveras triste é esta parcialidade existente na imprensa. Mesmo sendo uma prática comum, eu acho questionável . A maioria (não são todos) dos blogueiros do nosso estado acaba sendo usados como uma assessoria de impre$nsa de algum político ou de algum grupo político. Veja neste caso: -será que os blogueiros que estão defendendo a postura da prefeitura também estariam se a prefeita não fosse do seu grupo político? E os que estão criticando, também criticariam? Provavelmente não. Então, tudo isso se resume na famosa frase “Dois pesos , duas medidas” assim como o professor havia escrito lá no começo do post.
Só respondendo as seus questionamentos. 1. Já vi sim. 2. Sei 3. Também sei. O que eu não sei, é como você NÃO se SURPREENDEU. Porque, acredite ambos foram SURPREENDENTES.

So para terminar , me responda o que vc tava querendo dizer quando escreveu isso:?

Ainda espero pela Comissão… não é possível que não se pronunciem… se não o fizerem, infelizmente, é por que não há o que negar!!!